Kouč vs mentor - poznáte rozdíl?

2015_03_10        Nedávno jsme zmínili, že dobrý kouč nepodléhá pokušení vševědoucnosti a pokud narazí u klienta na potřebu, kterou lépe naplní jiný odborník, neváhá k němu klienta poslat. O jaké typy jiných odobrností se při práci s lidmi jedná? Je jich 5 a lze je charakterizovat takto:

1. koučování - kouč není expert v klientově oboru, neradí, ale umí vést rozhovor tak, že klient sám odhalí možnosti svého růstu a změny
2. mentoring - mentor je expertem, který je v daném oboru zkušenější než klient a předává mu své znalosti a zkušenosti
   rozdíly a podobnosti těchto dvou metod pěkně pojednává tento článek: Mentoring není to samé co koučink
3. trénink - ternér je ten, kdo pomáhá upevňovat již naučené dovednosti, jeho úkolem je upevnit, zautomatizovat to, co klient čerstvě umí
4. poradenství - poradce rozšiřuje a prohlubuje kleintovy znalosti a dovednosti, hledá řešení v 
5. terapie - terapeut pomáhá kientovi, který je nějakým způsobem nemocný, úkolem terapie je léčení, nikoliv rozvoj